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卸下“包袱” 輕裝上陣

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2019年06月05日 10:30:40

□劉珈璇

中共中央辦公廳印發《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》(以下簡稱為《通知》),明確提出將2019年作為“基層減負年”。按照《通知》要求,江西省委出臺了《關于力戒形式主義為基層減負的三十條措施》。為基層減負,必須卸下形式主義、官僚主義這一包袱,以黨的政治建設為統領加強思想教育,輕裝上陣,為基層工作提質增效。

今年的政府報告中提出,各級政府要堅決反對和整治一切形式主義、官僚主義,讓干部從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來,把精力用在解決實際問題上。近兩年,除去文山會海、迎評檢查、材料報表以外,又出現了凡事要求“工作留痕”這一新的形式主義。形式主義、官僚主義一方面加重了基層干部的負擔,另一方面也造成了部分干部黨性不純、政績觀錯位的問題。筆者認為,為基層減負要做到以下幾點。

為基層減負,要以黨的政治建設為統領加強思想教育。利用好紅色資源,持續開展《紅色家書》誦讀活動,用好“新時代傳習所”“流動黨校”等學習載體,開展好新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等政治活動,加強黨內政治文化建設,弘揚井岡山精神、蘇區精神、長征精神,引導黨員干部把準政治方向、錘煉政治品格,提高干部的政治覺悟和政治素質。

為基層減負,要著力整治文山會海,改變督查檢查考核過多過頻和過度留痕現象。通過減少會議和不必要的表格,減輕基層干部的工作量;通過精簡督查組的數量,降低基層黨委的督查次數,杜絕無效、重復和不合理的督查檢查,讓基層干部能夠從繁復的督查、考核中解放出來;對于一些留痕工作不做硬性要求,而要更加注重工作實效,讓基層干部擁有更多的時間和精力去深入基層,抓好工作落實,為人民群眾辦好事,辦實事。

為基層減負,要完善問責制度和激勵關懷機制。一方面要明確對干部的問責管理制度,推動容錯免錯機制的落實;另一方面要加大干部談心談話力度,及時掌握思想動態,疏導不良情緒,幫助解決其合理訴求,發現苗頭性傾向性問題及時提醒糾正。嚴管與厚愛相結合,加強對干部的關心愛護,避免問責簡單化導致基層干部產生畏難情緒。

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